+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Зик как ввести исполнительный лист

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Выбирается вид исполнительного документа и указывается, кем он выдан. Для исполнительных документов с открытой датой заполняют только дату начала удержания. Как сделать чтобы при начислении по исполнительному листу были правильно исчислены алименты? Каким образом в 1С:Зарплата и Кадры 7. Как начислить зарплату 2 раза в месяц?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ранее назначить или изменить классный чин государственного служащего можно было в его карточке и в документе приема на работу.

Алименты и другие удержания по исполнительным листам в 1С

Перейти на главную страничку сайта список статей, файлы для скачивания. ФОРУМ здесь можно обсудить эту статью, а также любые проблемы программирования на различных макроязыках и в скриптовых средах. Помните: правильно заданный вопрос - это половина ответа. В этой статье использованы фрагменты вопросов и ответов из форума Т1С. Особую благодарность я хочу выразить Геннадию и VZ за четкое знание законодательной базы, а так же всем форумчанам за иногда наивные, а иногда и просто забавные вопросы.

Без Вас я бы никогда не решился написать эту статью. Скажу прописную истину: работа с программой начинается с ее настройки. Делать это должен Программист, но при непосредственном контроле бухгалтера. От выбора Правильного Программиста всецело зависит успешность внедрения программы. Правильный Программист стоит дорого, но еще дороже будет ошибка, которую заметят в конце года в момент сдачи отчетности. Отвечаю: вполне реально рассчитывать тыс человек, практически без переделок, с переделками еще больше.

Я не буду останавливаться на вводе названия и адреса ввиду их очевидности, а остановлюсь, пожалуй, на настройке шаблона проводок ШП. Вообще говоря, ШП в ЗиКе довольно криво реализованы и требуют уймы времени на свою работу, но об этом потом. Делается это через выгрузку плана счетов из 1С:Бухгалтерии. В тех случаях, когда бух учет ведется не в программе 1С, в настройках предусмотрен соответствующий пункт списка.

Если это не сделать сразу, то потом, когда половина проводок уже будет настроена, повторная загрузка может либо вообще не загрузится, либо загрузиться так, что лучше б она не грузилась совсем. Я уже говорил, что шаблоны в ЗиКе корявые? Что говорил, да? Ну и ладно, еще не раз скажу! Ну, а если ваш план счетов отличается от стандартного — курите бамбук. ЗиК не умеет работать с нестандартным ПС. Почти не умеет. Вообще говоря, шаблоны имеют следующую иерархию в порядке убывания : - Документ , поле ШаблонПроводки - Вид расчета - Сотрудник - Подразделение - Константа ПроводкаПоУмолчанию Это означает, что проводка по сотруднику перекрывает проводку по подразделению, в котором этот сотрудник находится.

Вообще говоря, настройка шаблона по отдельному сотруднику должна быть исключительным случаем. Намного удобнее вводить шаблон в целом по подразделению или по предприятию. Рекомендую называть шаблоны нормальными именами, их потом проще найти.

В типовом хозрасчетном ПС проводка будет Дебет 70 Кредит Дебет этих шаблонов не заполняется, он будет взят из соответствующего подразделения или сотрудника. Стоит так же отметить ввод шаблона по больничному листу. Если этого не сделать, то в списке доступных счетов не будет счета Проводки по страхованию от несчастных случаев и другие доп. Сначала разберитесь с существующими, их более чем достаточно, поверьте! Заносить новый вид расчета нужно только в том случае, если вы полностью уверены в уникальности вашего расчета.

Пожалуй, самым сложным элементом здесь будет выбор базы расчета если расчет вообще хоть от чего то зависит! Если эту галочку не ставить, то расчет может действовать несколько месяцев или постоянно, это если дату окончания в документе оставить не заполненной , с момента ввода документа Ввод расчета сотруднику.

Если ее не поставить, то введенный вид расчета будет иметь вид Произвольный Натуральный Доход. Но, не смотря на то, что этот вид расчета так называется сюда же относятся и все подарки переданные сотруднику в деньгах. База существующего расчета может меняться очень осторожно иначе при пересчете зарплаты за прошлые периоды может поменяться результат расчета. Для организаций, которые применяют районные коэффициенты в настройках предусмотрено два реквизита: - РК утв.

Делается это через меню Справочники - Расчет зарплаты - Процентные надбавки по стажу. Затем откройте подчиненный справочник и введите новый элемент. Северные надбавки для молодежи до 30 лет считаются по ускоренной шкале процентов 2. Коренные жители региона получают максимальный процент сразу при приеме на работу. Трудовой стаж им для этого не нужен. Я не смог найти в законодательстве подтверждение этому, так что будьте бдительны, подготовьте правовую базу. Может случится так, что в Вашем регионе окажутся другие проценты, чем те что Вы считали.

Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. Действует ли сейчас это постановление - не известно. Налоги в этом журнале вообще никак не считаются.

Замечание: смена периода в дополнительном журнале не зависит от основного журнала. Приказ о приеме на работу достаточно прост и вопросов обычно не вызывает. Вопросы чаще связаны с формами оплаты труда. Формы выделены в группы и подгруппы. Существует несколько основных способов расчета зарплаты: Оплата по часовому тарифу. Однако, не верно было бы считать, что при расчете оплаты по табелю вести календарь совсем не нужно.

Еще как нужно! Только из календаря программа может получить данные о норме часов за период. Если календарь не вести, то расчет больничного и оплаты по среднему будет не верный. Причем, если выбрать уже работающего сотрудника, то программа задаст вопрос, не хотите ли принять его как внутреннего совместителя?

Внутренний совместитель это особый вид сотрудников, у которых уже есть начисления по основному месту работы, есть отработанные часы, но на них подают отдельный табель и работают они не более 16 часов в неделю это по ТК так. В результате если сделать своды по всем подразделениям они не сойдутся со сводом по всему предприятию. В некоторых отчетах вместе с совместителем выбирается и сотрудник по основному месту работы.

Ошибка размещена в баглисте. Приказ об увольнении — еще проще чем предыдущий. Здесь указывается статья увольнения , дней компенсации отпуска или дней удержания за неотработанные дни отпуска , а так же дней по выходному пособию при призыве в армию, например Отдельно стоит обратить внимание на удержание за неотработанные дни отпуска.

Очень часто на форуме задают вопрос о том, почему это удержание не уменьшает базу расчета налога. Ответ содержится в самой формулировке: потому что это не перерасчет отпуска, а удержание, а как всякое удержание оно не уменьшает налогооблагаемую базу.

Приказ по отпуску — кадровый документ, почти полностью дублирующий Начисление Отпуска , с той лишь разницей, что его проведение не влияет на расчет ЗП. Этот документ служит основанием расчета отпуска. Больничный лист — документ, который вводит расчет Оплата больничного листа. Обычно регистрируется записывается в ОК и передается в расчетную группу для проведения и расчета.

Хоть программа и называется зарплата и КАДРЫ , но, к моему глубочайшему прискорбию и ужасу всех кадровиков, она не всегда выполняет задачи необходимые для кадрового отдела. Конечно, в ЗиК можно принимать и увольнять людей, вводить на них отпуска, следить за численностью Но есть много мелких нюансов, которые программисты в 1С как-то упускают из вида. Так, например, нельзя стандартными средствами посмотреть список людей, находящихся в отпусках, на больничных или по каким либо причинам отсутствующих на работе в определенный момент времени.

Для тех, кому такой отчет нужен, его можно взять здесь. Какую то часть отчетов можно сделать самому, используя мастер произвольных отчетов, но я думаю, что без программиста там делать нечего, хотя, в общем-то, мастер достаточно простой.

Зато с программистом этот мастер вообще не нужен, так как любой отчет программист может сделать сам, а по производительности такой отчет будет гораздо быстрее типового.

Основные ошибки кадрового отдела В основном это, конечно же, неправильное указание формы оплаты труда. Часто на предприятии ведется гибридный способ начисления зарплаты, который у ОТиЗ а почему то носит название сдельная оплата труда , хотя на самом деле это некий гибрид между повременно-премиальной и сдельной оплатой. Так, например, сотрудник работает по тарифу согласно табеля по часам , но на группу сотрудников, объединенных в бригаду или звено, плановый отдел дает дополнительный сдельный приработок который вводится и рассчитывается документом Бригадный наряд.

Этот приработок раскидывается пропорционально всех членов бригады согласно их тарифов , часов , а также коэффициента трудового участия КТУ. Сдельная оплата труда вообще не предусматривает никакой оплаты по тарифу. Не важно, сколько часов человек отработал: есть работа и есть сумма N за эту работу. Сделал ее за два часа - получил сумму N, сделал за три - все равно получил N, не сделал - вообще ничего не получил. Часто правят периодические реквизиты сотрудника такие как оклад, ставка, подразделение, график работы и т.

Это делать ни в коем случае нельзя! Еще одной ошибкой бывает ввод удержания за неотработанные дни отпуска как компенсации отпуска с отрицательным количеством дней, то есть сторно компенсации. Это не правильно. Еще раз объясняю: удержание это не перерасчет. Сотруднику правомерно был начислен отпуск и абсолютно законно он этот отпуск получил в виде дензнаков. Однако он уволился и этот отпуск не отработал. Отсюда и удержание. Пытаются, так же, переместить сотрудника с середины месяца с формы оплаты по табелю на форму оплаты без табеля.

Такой перевод возможен только с начала месяца. Часто повторно принимают на работу сотрудника, но при этом вводят новый элемент в справочник сотрудники. Для программы это означает, что есть два разных человека с одинаковой фамилией, именем и отчеством. Для тех, кто успел вляпаться существует обработка РедакторЖурналаРасчетов позволяющая заменять одного сотрудника другим. Только не забудьте пересчитать налоги, они после замены обязательно поменяются.

Исполнительные листы в 1С Зарплата и Управление Персоналом. Видеоурок

Перейти на главную страничку сайта список статей, файлы для скачивания. ФОРУМ здесь можно обсудить эту статью, а также любые проблемы программирования на различных макроязыках и в скриптовых средах. Помните: правильно заданный вопрос - это половина ответа. В этой статье использованы фрагменты вопросов и ответов из форума Т1С. Особую благодарность я хочу выразить Геннадию и VZ за четкое знание законодательной базы, а так же всем форумчанам за иногда наивные, а иногда и просто забавные вопросы.

Исполнительный лист в программе 1С ЗУП 8.3 и 8.2 (2.5 и 3.0)

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Алименты в 1с 7. Показано с 1 по 6, из 6.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание алиментов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.0)

Для получения консультаций Вам нужно установить программу 1С-Коннект бесплатный сервис для получения оперативной консультации, разработанный фирмой 1С. Вы можете звонить и писать в любой из доступных Вам сервисов 1С-Коннект. По вопросам проведения и регистрации на данное мероприятие обращайтесь к Чугреевой Варваре по тел. Участники мероприятия получат возможность задать вопросы докладчикам и в режиме реального времени получить ответы.

Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С! Перезвоним за 10 минут!

В настоящее время самым распространенным удержанием в организациях является удержание по исполнительному листу. Это могут быть и алименты , и взыскание различных задолженностей по решению суда. Как правильно зарегистрировать удержание в программе, чтобы не иметь каждый месяц проблем с работниками-плательщиками, получателями платежей или Почтой России?

Какой документ-основание выбрать в 1С ЗиК при добровольной уплате алиментов?

В учреждение 11 января г. С доходов сотрудника исчислен налог на доходы в размере руб. Удержания по исполнительному листу составляют рис. Прочие тарифы системы "КиберДеньги" и тарифы других систем денежных переводов пользователь может ввести самостоятельно. Пользователи программы могут при необходимости актуализировать шкалу тарифов почтовых переводов по России рис.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Особое место среди удержаний с сотрудников организаций занимают удержания по исполнительным листам. В большинстве случаев это алименты или погашение задолженностей по кредитам. С таким видом удержаний может столкнуться любой бухгалтер в любой организации. Давайте рассмотрим, как правильно настроить программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8, чтобы данные суммы рассчитывались автоматически. Для ввода в программу данных об удержаниях такого типа предназначен документ "Исполнительный лист", который находится на вкладке "Расчет зарплаты" или в меню "Расчет зарплаты по организациям" - "Первичные документы".

Независимо от суммы долга. Что делать если нечем платить МФО. Микрозаймы помощь должникам от юристов по мфо Помощь в погашении микрозаймов и кредитов юристы. То ожидать серьезных юридических последствий невозврата микрозайма не стоит. Просто не платить кредит.

Алгоритм действий в случаях критических задолженностей. Если Вам необходима юридическая помощь.

Таблица (окончание) Название документов в ЗиК Название документов в ЗиУП "Исполнительный лист" "Бригадный наряд", "Индивидуальный.

Элист 09 - Республика Карачаево-Черкесия Задать вопрос юристу в г. Черкесск 10 - Республика Карелия, г.

Если требуется подготовка, то эта консультация уже может быть платной. Подготовка документов для судебного производства (исковые заявления, подбор актов и т. Существующие отношения между людьми предполагают что всегда есть те кому должны, и те кто. Вне зависимости от того какую сторону отношений Вы представляете, юридическая консультация может понадобиться каждому.

Расписка от покупателя имеется (прописано что он обязуется переоформить авто в ближайшее время). Покупатель исчез да и забыл я про .

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц.

Нам провели прекрасную консультацию по этому вопросу, и теперь мы точно знаем, как исправить ситуацию, какие дальнейшие шаги сделать Обращался за консультацией в связи с возникновением субсидиарной ответственности. На 16:00 есть 4 места для записи к ведущему специалисту по военной ипотеке в СПб и ЛО. Или просто кликните по номеру:Или наберите наш номер: 8 (812) 748-23-61 Вы также можете отправить свой вопрос на email и оперативно получить квалифицированный ответ Важно знать: подробно о рисках и способах избежать их Проблемы выселения и вселения Признание сделок с жилыми помещениями недействительными Препятствия по пользованию жилым помещением Можем помочь.

Основания для выселения несобственника могут быть следующие: Основаниями такого решения могут послужить: длительное отсутствие зарегистрированного жильца по адресу регистрации; уклонение от оплаты коммунальных услуг; отсутствие родственных связей с собственником жилья; согласие всех собственников и поданный ими иск в суд.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клеопатра

    да, это точно.....

  2. Фелицата

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.